Palestras de Espiritualidade Cristã

Formação Cristã.

Buscar conhecimento e espiritualidade é fundamental para o crescimento nas três dimensões, consigo mesmo, com o próximo e com Deus através do meio ambiente (natureza)!

Através da Bíblia podemos ter contato com a boca do próprio Deus e seu Filho Jesus Cristo, através das parábolas podemos discernir sobre a atitude do cristão.

A parábola é contada para nos dispor a receber de braços abertos não somente as pessoas que gostamos, mas também os desprezados, cuja presença em nosso meio, que por motivo ou outro, nos causa aborrecimento e mal estar. Pense em apenas o nosso caso como igreja! É uma lição bem conhecida, entretanto, difícil de pôr em prática. E essa é apenas uma entre as 40 parábolas do Novo Testamento e algumas até mesmo do Antigo Testamento. Eis uma lista:

Do Novo Testamento:

1. O bom samaritano — Lucas 10.30-37
2. A ovelha perdida — Lucas 15.4-7
3. A moeda perdida — Lucas 15.8-10
   
4. O filho (perdido) pródigo — Lucas 15.11-32
5. O administrador desonesto — Lucas 16.1-8
6. O homem rico e Lázaro — Lucas 16.19-31
7. Os servos — Lucas 17.7-10
8. A viúva e o juiz — Lucas 18.2-5
9. Os talentos — Lucas 19.12-27
10. Os lavradores maus — Lucas 20.9-16
11. A roupa nova — Lucas 5.36
12. O vinho novo — Lucas 5.37-38
13. Os dois alicerces — Lucas 6.47-49
14. Os dois devedores — Lucas 7.41-43
15. O semeador — Lucas 8.5-8
16. A lamparina — Lucas 8.16-18
17. Os empregados alertas — Lucas 12.35-40
18. O amigo persistente — Lucas 11.5-8
19. O rico sem juízo — Lucas 12.16-21
20. O empregado fiel — Lucas 12.42-48
21. A figueira sem figos — Lucas 13.6-9
22. A figueira sem folhas — Lucas 21.29-31
23. A semente de mostarda — Lucas 13.18-19
24. O fermento — Lucas 13.20-21
25. Os convidados para festa de casamento — Lucas 14.7-14
26. A grande festa — Lucas 14.28-33
27. A construção duma torre — Lucas 14.28-33
28. O fariseu e o cobrador de impostos — Lucas 18.10-14
29. O retorno do proprietário — Marcos 12.1-9
30. A semente que cresce — Marcos 4.26-29
31. O joio — Mateus 13.24-30
32. O tesouro escondido — Mateus 13.44
33. A pérola — Mateus 13.45-46
34. A rede — Mateus 13.47-48
35. O empregado mal — Mateus 18.23-24
36. Os trabalhadores no vinhedo — Mateus 20.1-16
37. Os dois filhos — Mateus 21.28-31
38. A festa de casamento — Mateus 22.2-14
39. As dez virgens — Mateus 25.1-13
40. As ovelhas e as cabras — Mateus 25.31-36

Sou formador e pregador da igreja católica apostólica romana, e sempre coloque em todos os meus trabalhos a espiritualidade de alguma forma, preciso aproveitar todas as oportunidades, para deixar as pessoas ou os ambientes melhores do que encontrei antes.

Quer algo diferente na sua comunidade? 

Formação para catequistas? Líderes? Pais dos catequizandos? Seminaristas?

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Carlos André Santos

Coach e Palestrante Motivacional

Formador Cristão

Não esqueça das suas origens! Valorize seus Antepassados.

Voltando as minhas raízes na Cidade de Água Doce SC
Aonde passei grande parte da minha infância, na casa dos avós paternos.

 Sempre que traçamos nossos objetivos de vida, ou percorremos o caminho do sucesso acabamos por olhar ao redor e nos despedimos de tudo o que não gostamos da vida atual, se estamos experimentando algo novo o sucesso e com uma condição melhor, queremos sair imediatamente daquilo que tanto sofremos, procuramos uma nova zona de conforto não é?

O que não deveríamos esquecer jamais é o que esquecemos na primeira oportunidade. As nossas raízes, a nossa essência e esta deve estar muito bem guardada em sua bagagem, é preciso saber quem você é e onde tudo começou, dos conselhos recebidos e muitos tem vergonha de relembrar sua infância, a educação dos velhos pais ou avós. Todos nós temos três coisas na vida: O que somos O que fazemos e o que possuímos materialmente, e vivemos lutando diariamente mesmo sem perceber nos identificando com as duas últimas e esquecemo-nos da primeira.

Perceba o que acontece em um evento social ou uma festa, sempre estamos acompanhados de rótulos, por exemplo, meu nome é fulano e sou gerente de contas, ou ciclano assessor político da cidade tal e por ai vai, e esquecem-se das suas origens, de ser você mesmo, alguns acham necessário para que as pessoas saibam quem você é, mas será que estas informações dizem de fato quem você é?

Ninguém começa uma conversa dizendo suas emoções ou traumas porque criamos uma “casca” e lustramos apenas o que temos do lado de fora, e isto nos faz bem não é? Uma sensação de proteção que temos. Se você esquecer quais suas origens e se deixar levar pelas opiniões dos outros, sejam boas ou ruins, é como se você fosse um velho arbusto seco, solto da terra e vagando pelo vento.

Riacho que pescávamos e tomava banho,
saudade dessa água gelada!

Eu sou aquele mesmo menino pobre da periferia da Cidade, sou aquele garoto sonhador, que desejava ter um comércio na principal avenida da cidade, e assim por diante, o que eu sou realmente é a minha atitude, os bons modos que aprendi no colégio e pelos meus pais, a maneira como interpreto as situações da vida, minha experiência de vida, minhas recordações e os meus pensamentos a força em levantar e tentar novamente.

Portanto honre suas raízes, honre o teu pai e tua mãe, tenha orgulho de onde você veio, podem ser de um lugar bom ou de um lugar ruim, de pais presentes ou ausentes, construa sua vida sobre algo solido e não rejeite o passado, ele ainda fez e fara parte para que tenhas coragem de seguir ainda mais adiante.

Mahatma Gandhi disse uma frase uma vez que ficou marcada “Seja a mudança que você quer ver no mundo”, ou seja, comece em você primeiro o que quer que mude nos outros. Nas raízes esta a verdadeira essência da pessoa, toda sua história de lutas e conseguimos enxergar a persistência ou não do individuo.

Criatividade, como melhorar e desenvolver?

criatividade

substantivo feminino

1. 1.

   qualidade ou característica de quem ou do que é criativo.
2. 2.

   inventividade, inteligência e talento, natos ou adquiridos, para criar, inventar, inovar, quer no campo artístico, quer no científico, esportivo etc.

"Máquina caprichosa é o cérebro humano. Ele começa a trabalhar quando a gente dorme e para de funcionar quando a gente trabalha."

Robert Frost

Depende do que você faz, do seu dia a dia, de quem você é e das coisas a sua volta. Eis algumas possíveis causas:

• Stress;
• Excesso de preocupação – principalmente a financeira;
• Ambiente – o ambiente em que você está tentando exercer o trabalho criativo pode não ser propício;
• Desconforto fisiológico – sono, fome, má alimentação, saúde debilitada, baixo nível de energia, estômago cheio, ou qualquer tipo de dor;
• Falta de direção – você não sabe o que quer fazer nem o objetivo do que você quer fazer;
• Você não tem vocação – talvez o trabalho criativo não seja pra você;

Segue algumas dica para você liberar o seu processo CRIATIVO:

#1 Ouça música

Essa é uma ótima opção. Prática e que permite que você faça junto de mais alguma coisa. Existem estudos mostrando que ouvir música antes de fazer algum trabalho pode facilitar as coisas.

Particularmente, não é a que mais utilizo pois tenho sérios problemas com multi-tarefa. Não conseguiria escrever este artigo enquanto ouço uma música, por exemplo.

Mas segundo o pesquisador Don Campbell, a música pode ser usada para estimular e relaxar a mente e o corpo.

Além disso, há estudos que mostram que a música pode ativar partes do cérebro relacionadas a motivação, emoção e excitação, o que também ajuda a liberar o processo criativo. Não discordo desses estudos, mas uso a música de outra forma:

Costumeiramente, quando estou na rua, no carro ou na academia (lugares em que normalmente estou ouvindo música), tenho lapsos fortes de criatividade, tenho boas ideias e me inspiro.

#2 Medite (Faça silêncio)

Não estou falando de sentar no chão e aquela coisa toda que vemos em filmes. Meditar, como aprendi com alguém (não me lembro quem) há um tempo atrás, pode ser simplesmente deitar na sua cama e relaxar por alguns minutos.

Claro que, se você quiser, você pode seguir todo esse processo conhecido de sentar no chão, acender velas e colocar uma música diferente. Mas não fique limitado a isso.

Confesso que não sou muito assíduo da meditação. Meu maior vilão é meu dia-a-dia completamente conturbado e barulhento, mas sempre que consigo, medito um pouco. Mas faço isso do meu jeito.

Isso me ajuda a clarear as ideias, penso melhor. Meditar é mais simples do que parece.

#3 Veja um filme

Uma das técnicas que mais utilizo!

Tenho uma lista enorme de filmes que vejo diversas vezes quando quero liberar o processo criativo. Na maioria são livros focados em superação e lições de vida. Mas não são filmes chatos e lentos, muito pelo contrário!

Ou você acha a trilogia de Batman chata?

Então, se você tiver travado, tenta ver um filme que te inspire, que acenda a criatividade em você. Mas não se prenda aos meus filmes. Só você pode saber quais são os filmes que podem te inspirar!

#4 Tenha uma conversa

Procure uma pessoa com mais experiencia que você e converse sobre o tema que deseja desenvolver, importante ter uma afinidade.

Existem dois tipos de pessoa que você poderia conversar:

• Alguém mais experiente, que tenha tido algum sucesso no seu atual problema.
• Alguém que tenha problemas como os seus ou até piores.

Por exemplo, pelo fato de eu gostar de ajudar as pessoas, sempre que estou com algum bloqueio, vou conversar com essas mesmas pessoas.

Quando elas me contam do problema delas, meu cérebro começa a trabalhar na solução, tirando o foco do bloqueio e liberando a criatividade!

De quebra ainda ajudo alguém!

Mas quando recorro a uma conversa com alguém experiente, também sou muito beneficiado com as ideias e os conselhos dela.

Garanto que conversar é um bom caminho para ter ideias e desbloquear a criatividade!

#5 Acompanhar o trabalho de pessoas criativas

Essa é uma opção bem interessante também. E que também ajuda no networking.

Você com certeza tem em sua cabeça (ou anotado) algumas pessoas que te inspiram de alguma forma. Seja com um blog, com livros, filmes e etc…

O simples fato de acompanhar essas pessoas, acompanhar seu trabalho, pode te inspirar e desencadear uma criatividade sem limites.

Comigo isso sempre acontece. Quando vejo um texto de algumas pessoas que gosto, sempre tenho novas ideias!

Acompanhar essas pessoas também ajuda no networking, pois você vai estar em contato com elas, vai deixar comentários, compartilhar um artigo, mandar um e-mail ou qualquer coisa do tipo.

#6 Assistir uma palestra 

As palestas são sempre uma boa opção, assistir leva a criatividade, segue algumas palestrantes que sugiro: 

1. Daniel Godri
2. Professor Gretz
3. Alfredo Rocha
4. Marcelo Ortega
5. Augusto Cury
6. Leila Navarro
7. Almyr Klink 
8. Ricardo Shinyashiki
9. Waldez ludwig
10. Carlos André 

#7 Leia um livro

Também uma maneira bastante famosa. Como você deve saber, passei a ser um adepto da leitura. Diversas vezes consegui ficar mais criativo durante ou após a leitura de um livro. E já li em muitos lugares que isso é bem comum com as pessoas.

Na verdade, procuro ler livros que possam me ajudar no meu momento atual, ou seja, se no momento estou desenvolvendo minhas técnicas de gestão, vou ler livros sobre esse assunto… E por aí vai!

Não importa quais sejam os livros que você goste, apenas leia. Além de fazer bem para o cérebro, desenvolve e libera o processo criativo!

Alguns livros que gostei muito:

1. Mentes Brilhantes
2. A meta
3. O Monge e o Executivo
4. Lidere com Humildade

 Se você quiser ficar por dentro dos livros que eu leio e recomendo, fique de olho na parte de Leitura Recomendada, onde vou fazer pequenas análises, mapas mentais e tudo que você precisar saber sobre os livros que leio!

#8 Force o trabalho desejado

Essa é boa ein! Vença pela insistência.

Se você acha que não vai conseguir fazer com que saia alguma coisa de útil de você e já tentou de tudo, faça do mesmo jeito, faça sem criatividade.

Assim como você vai ver no item #12, pode ser que a sua criatividade volte ou que você tenha alguma ideia maluca.

E você sabe né, as ideias malucas são as melhores! Concorda comigo?

#9 Procure um novo local de trabalho

Dessa forma, você vai se expor a novos ambientes e ideias. É uma coisa tão simples e óbvia que você parece não ter pensado antes.

Eu sofro bastante com o ambiente de trabalho, pois na minha casa tem muito barulho e gente o tempo todo. Isso pode atrapalhar.

Algo que funciona bem comigo é trocar simplesmente de cômodo! Saio do quarto para a sala e fico trabalhando lá por alguns dias, e quando começo a ter problemas com a sala, volto para o quarto ou algum outro lugar.

Você pode trocar de cômodo ou de lugar mesmo. Sai da sua casa e vai para uma lanchonete, ou sai do escritório e vai para sua casa. Faça como preferir.

#10 Escreva

O assim chamado bloqueio de escritor é uma

denominação imprópria, um sintoma exterior de que sua mente está trabalhando em algo. Mantenha-se preparado para aproveitar o fluxo quando o portão abrir-se novamente. Abandone a programação e seu compromisso com o ato de escrever, e isso poderá não acontecer.

Chris Gavaler

Escreva qualquer coisa. Não precisa ser bom e nem ótimo, apenas escreva. Você vai ver pela frente um monte de palavras estranhas e emboladas umas às outras.

Analise o que você escreveu e veja se tem algo de útil que esteja escondido, que leve uma nova ideia para você.

Essa técnica funciona mesmo pra quem não quer escrever nada, ou seja, se você quiser pintar, desenhar um site, uma logo ou qualquer coisa, escrever pode ajudar seu trabalho.

Da sua escrita podem vir ideias geniais! Aproveite!

Dica extra

Essa é uma técnica indicada pela Erika, uma leitora do Não Tenho Ideia e é uma poderosa ferramenta para criatividade que eu usava sem nem saber.

Na visualização, você deve criar imagens muito detalhadas do projeto na sua cabeça e imaginar que já alcançou o final, ou seja, o resultado.

Por isso a técnica de visualização também é chamada de Simulação do Resultado.

Que muitas vezes o final é completamente diferente do que ele pode pensar e isso pode até engessar o processo de criação, fazendo com que o projeto seja criado em uma linha reta, com “viseiras” que o impeçam de ver as oportunidades e opções que podem surgir no caminho e que poderiam contribuir para sua criação.

Nesse caso, você poderia ter uma criação não tão boa.

Então o que fazer? Simulação do Processo!

É exatamente o que o nome diz. Você não vai visualizar o final, mas sim o processo, as etapas que levam ao final.

Fazendo com que você aproveite todos os insights no caminho e ainda fique motivado para as ações diárias.

Portanto, o ideal é que você use a poderosa ferramenta de visualização para simular o PROCESSO. Deixando a Simulação do Resultado para uma fase mais posterior do processo de criação.

Espero que você nunca mais fique travado e bloqueado na hora de trabalhar. Aproveite essas técnicas e use-as como quiser.

Se você usa ou conhece alguma técnica que não citei, deixa seu comentário aqui embaixo porque eu também quero saber e aplicar no meu dia-a-dia!

Carlos André Santos

Coach e Palestrante Motivacional

Dicas para falar em publico!

Poucas habilidades são tão imprescindíveis quanto se comunicar bem. Conseguir transformar ideias em palavras e ser capaz de dialogar com diferentes públicos são aptidões muito úteis, principalmente no ambiente corporativo.

Comunicação é o processo de criar e compartilhar significados através da transmissão e troca de símbolos. Este processo requer uma interação entre as pessoas e mesmo, entre pessoas e meios mecânicos utilizados". A afirmação é de Ricardo Farah, Mestre em Psicologia Social pela USP, consultor e professor da ESPM e da SSJ. Usamos a comunicação com os mais diversos propósitos, como por exemplo:

- Dar, receber ou trocar informações;
- Iniciar, manter ou findar relacionamentos;
- Persuadir outras pessoas a pensar e agir de modo assemelhado ao nosso;
- Ganhar, manter ou exercer poder sobre os outros;
- Expressar pensamentos, pretensão e decisões;
- Dar sentido ao mundo e siste-matizar nossas experiências sobre ele.

Escolher as palavras certas e caprichar no tom de voz são cuidados importantes em inúmeras situações de trabalho, de apresentações a reuniões com clientes.

A boa notícia é que existem várias maneiras de melhorar sua oratória e tornar sua mensagem mais clara para garantir que os negócios só sejam beneficiados pelo seu discurso - e não o contrário.

Confira a seguir 14 exercícios fáceis que podem ajudar você a realizar esse objetivo:

1.  Explique sua ideia como se falasse com uma criançaEsta dica nada tem a ver com subestimar a inteligência do ouvinte, mas sim com deixar sua mensagem mais direta. As crianças têm menos experiências de como as coisas funcionam na prática e precisam de explicações mais simples para entendê-las.

Então, desapegue-se de metáforas de difícil compreensão, expressões redundantes e referências que talvez nem todos entendam. Com frases concisas, sua mensagem vai ficar menos verborrágica e com mais significado.

 2.   Experimente brincar com a entonação No cotidiano, as pessoas falam com diversos ritmos e entonações. Na hora de fazer uma apresentação no trabalho, não tem por que ser diferente.

Ao quebrar a monotonia, você potencializa a compreensão do seu discurso e faz com que as pessoas se sintam mais atraídas por ele. Teste qual ritmo funciona melhor, quais palavras devem ser bem pronunciadas e em quais momentos vale a pena aumentar ou diminuir o tom de voz.

3.   Varie o seu discursoPraticar é bom, mas não exercite sua fala sempre com o mesmo vocabulário e as mesmas estruturas de frases. As pessoas não vão sentir interesse pela sua fala se ela parecer decorada e robótica. A dica aqui é ensaiar antes o que você vai dizer, mudando as palavras, a ordem, os exemplos. Dessa forma, você memoriza melhor, não corre o risco de esquecer o que estava falando e consegue soar mais natural.

4.   Planeje sua posturaEm um discurso, duas coisas são fundamentais: conteúdo e forma. A postura acaba ocupando um papel terciário nessa fórmula, mas nem por isso é menos importante. A linguagem corporal afeta diretamente a dicção e a maneira como a plateia interpreta o orador. Levante-se e tire as mãos do bolso: o ideal é ficar em pé, com os ombros para trás e as mãos em frente ao corpo.  Manter contato visual com as pessoas também ajuda a criar empatia. 

5.   Grave uma apresentação sua e faça uma avaliaçãoSe você pudesse se ver na última vez em que falou em público, o que faria de diferente?  Mude de perspectiva para melhorar seu desempenho como orador: grave ou filme seu ensaio. É certo que você vai notar erros de ritmo, entonação, postura, tiques e trejeitos que,  sem esse exercício de autoanálise, passariam despercebidos.

6. Foque no privilégio, não no sofrimento
Linda diz que falar em público pode ser intimidador, mas também é uma oportunidade de dividir uma mensagem pela qual você se interessa muito com outras pessoas – o que pode ser muito legal. Essa mudança de mentalidade pode fazer maravilhas para acalmar os nervos e melhorar a autoconfiança.

7. Antes de preparar o que vai dizer, pesquise sobre o lugar e a plateia
Você não quer aparecer com uma apresentação de PowerPoint em uma sala sem o aparato necessário para mostrá-la, não é mesmo? Quanto mais você sabe sobre o ambiente no qual vai se apresentar e a plateia que o espera, mais chances vai ter de apresentar uma mensagem relevante.

8. Pratique muito e prepare-se
Linda conta que, antes de suas palestras, não apenas prepara o que e como vai dizer, mas também tenta prever possíveis perguntas que a plateia faria e elabora as respostas. Enquanto está praticando, ela não tenta decorar as palavras, mas sim ter certeza de que está memorizando a linha de raciocínio, fluência e mensagem chave de cada assunto. “Acima de tudo, lembre-se de que menos é mais quando o assunto é falar em público. Eu acredito que a média de atenção da plateia é de cerca de 20 minutos.”

9. Cuide da aparência
Escolha roupas e penteados apropriados para a ocasião. O objetivo é mostrar uma imagem que transmita autoconfiança. Se possível, separe a roupa com antecedência para que tudo esteja pronto no “grande dia”.

10. Chegue cedo
Esteja no local com antecedência para examinar o local e gastar alguns minutos observando a plateia, para entender por que eles estão ali e o que esperam da apresentação. Fazer essa aproximação irá ajudar a falar com as pessoas, e não para elas. Depois, passe mais alguns minutos sozinho para checar a aparência, respirar fundo algumas vezes e tirar da mente todas as distrações que possam atrapalhar.

11. Faça uma pausa
Linda conta que usa esse artificio para regularizar a respiração e organizar seus pensamentos, o que a ajuda a se acalmar. Isso também mantém a atenção do público.

12. Esqueça a perfeição e espere o inesperado
Não importa o quanto você se prepare, inevitavelmente irá perder a linha de pensamento em algum momento ou deixar passar algum fato ou estatística durante a sua apresentação. O mais importante é manter a compostura e confiança. Por exemplo, você pode se preparar para falar para um grupo de executivas em meio de carreira e se deparar na verdade com um público de homens, a maioria aposentados, com idade mínima de 75 anos (situação real pela qual Linda passou). Quando o inesperado acontecer, tido o que você tem a fazer é sorrir e seguir em frente. Como parte de sua preparação, pense em vários “e se?” que poderiam te tirar do foco para ter um plano em mãos para cada um deles.

Fonte:http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/5-exercicios-simples-para-falar-melhor-em-publico. g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2015/02/tem-medo-de-falar-em-publico-veja-7-dicas-para-melhorar-nessa-tarefa.html

Carlos André Santos

Coach e Palestrante Motivacional

Quais os erros mais cometidos por profissionais durante a carreira?

Quais são os erros mais cometidos por profissionais durante a carreira? Falta de comprometimento, de respeito, distração. Essas são apenas algumas das mais freqüentes gafes cometidas na trajetória profissional. Muitos não conseguem encarar a carreira como uma parte importante da vida, talvez uma das mais delicadas e vulneráveis. Por isso acabam tendo atitudes que prejudicam o desenvolvimento e o sucesso profissional.

Apesar de passar cerca de oito horas por dia no trabalho, ao lado de pessoas que acabam se tornando próximas com o tempo, o profissional não pode enxergar a empresa e o ambiente corporativo como a extensão de casa – da mesma forma que é preciso ter um limite na relação com os colegas dentro desse ambiente.

Falar é muito fácil, mas a prática é diferente. É próprio do ser humano se envolver, e é assim que começam as fofocas, as caras feias, a intolerância. Resultado: estagnação da carreira, demissão.

Tomar como exemplo experiências de outras pessoas pode ajudar a fazer com que você não caia nos mesmos erros ou, pelo menos, passe a se policiar para não cometê-los. Pensando nisso, conversamos com o consultor de carreira Renato Waberski, da Thomas Case & Associados, que enumerou os nove erros mais cometidos por profissionais durante a carreira:

1. Falta de atualização: acomodação, não investir em pontos importantes como formação e idiomas e deixar de ampliar a própria rede de relacionamentos;

2. Falta de comprometimento e iniciativa: falta de interesse em áreas distintas da que atua;

3. Falar mal da empresa e do chefe: ainda mais grave quando o comentário é feito diante de fornecedores e clientes;

4. Gastar tempo ao telefone em assuntos pessoais: deixar de cumprir as tarefas por não saber dividir o pessoal do profissional;

5. Faltar com o respeito: fumar perto de quem não gosta;

6. Passar para a frente informações confidenciais: gravíssimo, principalmente se essas informações chegarem até a concorrência;

7. Distração: esquecer constantemente o que lhe é pedido;

8. Não desenvolver um bom relacionamento interpessoal: criar um clima ruim dentro da empresa;

9. Fazer comentários sobre as pessoas: falar sobre o comportamento ou a vida pessoal de colegas de trabalho e, até mesmo, da chefia.

DICAS PARA NÃO CAIR NO MESMO ERRO

O coach Luiz Antônio de Souza Neto, presidente da Comece a Viver, acredita que esses erros podem ser facilmente evitados, basta seguir algumas dicas.

1. Atualização

Esteja sempre atento a novos conhecimentos e inovações;

Busque cursos de desenvolvimento e aperfeiçoamento contínuos;

Estabeleça um projeto de crescimento pessoal para os próximos cinco anos;

Invista em cursos e dinâmicas de auto-conhecimento para melhorar os relacionamentos.

2. Comprometimento

Tome a iniciativa do diálogo e entre “de cabeça” no que fizer;

Envolva seus companheiros, colaboradores;

Abrace novos projetos sempre que tiver oportunidade.

3. Falar mal

Afaste-se dos que falam mal da organização, chefes, etc. Esses serão os candidatos no próximo corte do “headcount”;

Reflita diariamente sobre as suas falas e atitudes com relação ao seu chefe e sua empresa;

Desenvolva sua ética laboral.

4. Assuntos pessoais

Planeje para resolver seus assuntos pessoais fora do expediente;

Delegue o que puder e fique só com o imprescindível e urgente;

Monitore suas atitudes diárias ao telefone. As pessoas que estão ao nosso redor percebem mais do que nós imaginamos;

Atrele o abuso com assuntos pessoais com a sua segurança no emprego.

5. Falta de respeito

Avalie seus hábitos e comportamentos constantemente;

Encare fumar no local de trabalho e perto de quem não gosta como desrespeito a si mesmo;

Procure ajuda para libertar-se do vicio.

6. Passar informações confidenciais

Tenha um código de conduta escrito tanto para a sua vida pessoal quanto profissional;

Jamais traia a sua organização.

7. Distração

Observe-se mais em seus comportamentos;

Desenvolva mais a sua capacidade de ouvir e percepção;

Atrele sua distração à falta de respeito para com o outro.

8. Relacionamento interpessoal

Avalie constantemente o seu perfil sociométrico;

Se tiver dificuldades de relacionamento, invista em cursos direcionados para este fim ou procure profissionais da área comportamental.

9. Fofocas

Concentre-se na qualidade do seu trabalho;

Evite participar de grupos nocivos à organização;

Procure filtrar suas palavras e observações por mais sentido que possam fazer.

Agora, faça uma reflexão sobre suas atitudes e veja se você também comete esses erros. Se o resultado for positivo, atente-se às dicas e faça o máximo para não repeti-los. Se você não se enquadra nesses casos, parabéns! Espelhe-se neles e continue no caminho certo em busca do sucesso profissional.

Fonte:http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/sem-categoria/os-9-erros-mais-cometidos-pelos-profissionais

Dinâmicas de grupo para integração e desenvolvimento!

Tocar e ser tocado é parte integral do relação física dos seres humanos.

Muitos de nós não dá a devida atenção a nossa pele. Lá está ela cobrindo todo nosso corpo sem que estejamos, muitas vezes, sequer preocupados com isto.

Para se ter uma ideia da importância da nossa pele, ela é o maior órgão  do ser humano e também é o meio de contato com todas as sensações que experimentamos, afinal de contas a maior parte do nosso tempo estamos em contato físico com tudo ao nosso redor.

A reação de cada indivíduo ao ser tocado depende muito  de suas experiências anteriores e isto é uma coisa que você deve levar em conta quando começar um novo relacionamento com outra (o) parceira (o). Também nos relacionamentos no trabalho deve-se tocar nas pessoas, o perto de mão, toque no ombro, o abraço, tudo faz parte de nossa linguagem corporal e de extrema importância de estreitar nossos relacionamentos.

 Nas formações comportamentais que ministro, sempre dedico uma parte, ou tempo, para falar e provocar as pessoas sobre o tema de relacionamentos afetivos, bem como o contato com as pessoas. Precisamos nos aproximar, compartilhar e realizar em conjunto (equipe), nada melhor que utilizar dinâmicas para isso.

Vantagens da dinâmica de grupo

1. Oportunidade de demonstrar seu comportamento e como se relaciona em grupo;

2. Facilidade de  exteriorizar aspectos de comportamento como liderança, empreendedorismo, criatividade, capacidade de atuar em situações-limite;

3. A dinâmica pode ser aproveitada para candidatos conhecerem outras pessoas, trocarem ideias, fazerem networking;

4. A cada dinâmica, o candidato consegue aprimorar sua capacidade de se incluir e de trabalhar em grupo;

5. Por ser um processo de várias horas, a dinâmica não permite que o candidato se porte de uma maneira "treinada" por muito tempo. A real essência de cada um sempre vem à tona.

Quer dinâmicas de grupo?

Fica a dica http://pt.slideshare.net/danielasipert/110-dinmicas-de-grupo

Carlos André Santos

Coach e Palestrante Motivacional

Dicas de filmes para liderança!

O Poder de liderança e de influenciar pessoas é algo muito requisitado nos dias de hoje. Por isso, buscar inspiração para desenvolver essa característica é muito importante.

Essa busca pode vir de várias maneiras. Podemos aliar, inclusive, o prazer de assistir um filme com o objetivo de se motivar, desenvolver, capacitar e buscar paralelos com a nossa vida.  

Uma prova disso é que, cada vez mais, os filmes estão se tornando parte integrante dos currículos das escolas de administração. John K. Clemens, professor de administração e educação executiva no Hartwick College de Oneontas em Nova York e co-autor do livro Movies to Manage by: Lessons in Leadership from Great Films (NTC/Contemporary Publishing Group, 1999 – Gestão baseada no cinema: lições de liderança tiradas de grandes filmes) usa em seus cursos filmes como Momentos Decisivos (Hoosíers) e Cidadão Kane. Para ele, os filmes mostram problemas dramáticos, crises e voltas por cima: “Das discussões sobre os filmes, empresários e executivos tiram princípios que podem aplicar no dia-a-dia”, afirma.

 

Selecionamos seis filmes para inspirar as atuais e futuras lideranças. Confira!

 

Invictus

O filme de Clint Eastwood é baseado na história de Nelson Mandela e do time de rúgbi sul-africano. Após ser eleito presidente em um país onde a segregação e os preconceitos ainda estavam muito latentes, consequências do apartheid, Mandela tinha o desafio de sediar a Copa do Mundo de rúgbi, esporte adorado por brancos e odiados por negros. 

 

Junto com o capitão da seleção, François Pienaar, eles conseguem unir a população por meio do esporte, criando uma identidade nacional. O filme retrata, além das duas figuras de liderança, o trabalho em equipe. 

O Homem que mudou o jogo 

Depois de perder para o New York Yankees na pós-temporada e de ver seus principais jogadores trocarem de time, o gerente do time de baseball Oakland Athletics, Billy Beane, quer reformular a estratégia da sua equipe, mas se depara com um problema: o orçamento limitado. 

 

Beane conhece Peter Brans, um jovem recém-formado em economia na Universidade de Yale, que tem uma forma diferente de avaliar cada jogador, e o contrata para auxiliá-lo em sua nova estratégia. Apesar de se deparar com as rejeições dos conselheiros do time, Beane segue com a teoria de Brand e monta um time de sucesso. 

Sociedade dos poetas mortos

Em Welton Academy, uma tradicional escola preparatória, o novo professor de inglês, John Keating, incita seus alunos a pensarem por si próprios e a questionarem a autoridade, com ensinamentos nada convencionais para a época. Para ele, nenhuma regra é tão profundamente enraizada que não possa ser rompida. Mais do que promover uma nova forma de ensinar, Keating orienta e motiva seus alunos, transformando suas vidas. 

Coração Valente

Depois de perder o pai e o irmão na luta pela libertação da Escócia, William Wallace vê a sua mulher morrer por soldados ingleses e começa uma revolta contra o Rei da Inglaterra Edward I. Ele decide liderar seu povo e reúne um exército para lutar pela liberdade dos escoceses. 

 

Menina de Ouro

A garçonete Maggie quer ser treinada por Frank Dunn, que recusa o convite porque não treina mulheres e acredita que ela esteja velha para começar a carreira no boxe. Ela não desiste e passa a treinar diariamente no ginásio dele. Percebendo a sua determinação e o seu potencial de trabalho, o treinador aceita a proposta da jovem. Ambos evoluem juntos, em busca da vitória.

Coach Carter – Treino para a vida

O filme conta a história do treinador Ken Carter e o time de basquete da escola Richmond. Logo no início, ele se depara com alunos de personalidades variadas e, para que ele tenha o respeito de todos, impõe um rígido regime, em que os alunos tinham de ter um comportamento respeitoso, vestimentas adequadas e boas notas em todas as matérias. Depois disso, os jogadores passam a enxergar a possibilidade de construir um futuro melhor e a trabalhar em equipe. 

Gandhi

Com muitas das qualidades que fazem um indivíduo ser um bom líder, Mahatma Gandhi conquistou a população indiana que vivia sob colonização inglesa. Ele acreditava que a violência não era a melhor forma para combater o domínio britânico, por isso, a sua principal arma era a paz e a palavra. E é por meio da comunicação que ele reúne uma legião de seguidores.

Fica a dica, um bom filme para assistir e utilizar como inspiração para liderar sua vida, escola, faculdade e equipe de trabalho.

Carlos André Santos

Coach e Palestrante Motivacional